Diversitet er en kerneværdi hos Pfizer. Et mangfoldigt og inkluderende arbejdsmiljø skaber nemlig ikke kun en stærkere kultur – det skaber også bedre resultater. 

Vi ser forskellighed som en styrke. Når mennesker med forskellige baggrunde, holdninger og kompetencer mødes, skabes der grobund for vidensdeling og inspiration på tværs af afdelinger og terapiområder.
Du vil derfor opleve en arbejdsplads med højt til loftet og med plads til at være dig.

Pfizer er en patientcentreret virksomhed der er styret af vores fire værdier: #Courage, #Joy, #Equity og #Excellence. Hos Pfizer ved vi, at store ting sker overalt, hvor folk mødes med ét fælles mål. Derfor er vores kultur altafgørende for vores succes.

 JOY & DEI  er den lokale gruppe af kollager der målrettet arbejder systematisk med at skabe et sundt og trygt arbejdsmiljø, hvor alle kollegaer føler sig hørt, set og værdsat. JOY & DEI omsætter Pfizer Inc.’s globale DEI- strategier (Diversity, Equity og Inklusion) til lokale initiativer til glæde for kollegaer og eksterne samarbejdspartnere.

• At udvikle og vedligeholde en sund, rummelig og bæredygtig medarbejderkultur
• At skabe værdi for den enkelte medarbejder, i harmoni med samfundets udvikling
• At skabe engagement, mening og begejstring for de lokale aktiviter der bliver afholdt